O objetivo de um programa de mentoring é proporcionar aos colaboradores de qualquer empresa a possibilidade de serem acompanhados por profissionais experientes, que os apoiem, orientem, e colaborem nas suas decisões de gestão, proporcionando um aumento claro da assertividade nas suas decisões. O mentoring é realizado por tutores experientes em áreas muito diversificadas e de acordo com o objetivo proposto (por exemplo: estratégia, financiamento, gestão financeira, valorização de recursos humanos, globalização, gestão internacional de equipas de vendas, entre outros). Esta metodologia implica o acompanhamento durante o dia de trabalho e a realização de reuniões entre o tutor e o profissional que está a ser acompanhado, com o objetivo de realizar o levantamento de necessidades, estabelecer os programas personalizados de acompanhamento, efetuar a medição do resultado da intervenção e construir medidas de correção da trajetória de desvio.
